為了進一步加強集團的科研開發力量，改善公司的人才結構，廣泛吸納國內外高層科研開發人才，搞好集團博士后科研工作站的工作，山東晨鳴紙業集團博士后科研工作站日前合作招聘進站博士，并制定了具體辦法。
1. 招收條件
1.1 凡新近在國內外獲得博士學位、品學兼優、身體健康的優秀青年，均可申請來公司博士后工作站工作。
1.2 所學專業與招聘專業方向相同或相近。
1.3具有開拓創新精神和奉獻精神,能獨立承擔科研項目的研究工作。
1.4具有較高的專業水平,從事本專業及相關領域的研究工作兩年以上,參與過產業化成果開發工作者優先。
1.5具有較強的組織協調能力和語言表達能力。
2. 申請及審批程序
2.1 凡申請來晨鳴集團工作的博士,向集團技術開發中心提出書面申請并提交以下材料:
國內博士:
A.培養單位介紹信;
B.兩位本學科領域博士導師專家推薦信;
C.本人簡歷;
D.博士學位證書及碩士、本科畢業證、學位證復印件（未畢業的提供在讀證明信或培養單位的答辯決議書）；
E.獲獎及榮譽證書及職稱證復印件;
F.學術論文及表明科研能力的科研成果等的證明材料;
G.配偶及子女的簡要情況;
H.屬委培、定向、在職等人員還需提供原單位人事部門同意本人調動的證明材料；
國外博士:
Ａ.駐外使館教育部門證明一份;
Ｂ.博士學位復印件或其他學位證明材料;
Ｃ.博士生導師或研究課題負責人兩人(至少一人是國外的)的推薦信;
Ｄ.在國外發表的相關論文及科研成果材料介紹并附有關材料證明;
Ｅ.以主研究身份參與的典型項目成果簡介材料并附有關證明,或在國內外發表的相關論文。
2.2集團技術中心會同有關專家根據申請人提供的材料,對申請人的政治思想表現、科研能力、學術水平和已取得的科研成果等進行考核和評議，經初審擬考慮接受其申請的，我集團將向本人發出面試通知。
2.3經面試審核同意接收的,報集團總經理批準后,由人力資源部根據公司《博士后科研工作站管理暫行規定》與進站的博士簽訂《博士后科研工作協議書》，并辦理有關進站工作的有關手續。
３．博士后在站期間的有關待遇及管理辦法按國家有關規定執行。
４．本辦法的解釋權歸公司技術開發中心。
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