我們應該著力培育：企業家、高素質工人、知識產權、品牌
在我國加入世貿組織后的世界新經濟形勢面前，包裝企業應如何對挑戰，使中國真正成為世界包裝制造業的大中，在經濟全球化中占有一席之地呢：
一些人說，引進國際先進的生產線，生產質量好，科技含量高的產品或者是開發出具有競爭力的新產品就能成功應對。但這不免使我們陷入誤區，即只把眼光瞄準了企業硬件的開發，忽略了比硬件更重要的軟件的開發。軟件是一種無形資產，這種無形資產的積累，將使企業從根本上增強競爭力。
一、造就一批企業家
成功的企業會造就企業家，同樣，一個企業家也會拯救企業。我國有萬千上萬個包裝企業，有成千上萬個廠長、經理，但能夠稱得上企業家的并水多。
什么是企業家？所謂企業家應該是具有遠見卓識、善于運籌帷幄、善于經營創新、善于嚴格管理、能發揮核心作用的靈魂人物。
企業家之所以不同于普通廠長經理，首先在于他們遠見卓識和敏稅的洞察力以及敢于超前的決策能力。企業家的超前決策能力表現在他們有力排眾議的膽略，往往在大多數人還沒有完全理解的情況下作出決定，這需大無畏的勇氣和付諸實施的決心。
其次，企業家與普通的廠長經理相比，有一種不斷的創新意識。這種創新包括產品創新、方法創新、機遇創新和觀念創新。
三是企業家比一般的廠長經理有更加強烈的競爭意識。這種競爭意識包括開發優質價廉的新產品，制定有效的競爭策略，運用各種有效的市場競爭手段。
我國包裝行業經過20多年發展，形成了一批初具規模的企業，也涌現了一批廠長經理，但包裝企業總體上看普遍素質不高。在我國面對入世后帶來的新經濟形勢面前很難適應市場競爭的挑戰。所以，加快培養廠長經理的素質，造就一批企業家地于增強企業活力，提高企業的經濟效益具有舉足輕重的作用。
二、一批高素質技術工人
另外，包裝企業還要著力培養一批高素質的技術工人。據報導，前不久美國一家大企業招聘員工，在廣告中要求招聘的360多個崗位中，研究生占2%，大學生8%，其余9%不要求學歷，但卻要求是能夠勝任本崗位的技術工人。（待續）
隨著世界制造業向中國市場的轉移，制造業需要的不是太多的高科技人才而是大量有一流技能的勞動力。同樣，我國包裝企業的發展也需要一大批有較高素質、勝任崗位的技術工人。有人把技術工人稱為人才，這很有道理。沒有一流的技術工人，就不會生產出一流的產品。所以，在我國技術工人短缺的今天，重視培養一批技術工人勢在必行。
三、要擁有自主的知識產權
我國加入世貿組織，作為世貿組織中一個正式成員，就要遵守世貿組織規則。在這些規則中一條重要內容就是公平競爭原則。這個原則要求各成員應避免采取違背市場競爭的措施，反對不公正貿易行為。而知識產權又是公平競爭原則的核心。保護知識產權，反對不正當競爭成為世貿組織成員必須遵守的重要原則。包括防止有知識產權的產品和品牌被仿照、假冒、盜版。
包裝行業作為我國一個新興的行業，起步較晚，尤其是包裝機械領域真正走上市場還不到20年的時間。近年來，市場上推出了一大批國產包裝機械產品，許多都是在引進、消化和吸收的基礎上實現國產化的。這其中在設計思路、結構特點等許多方面都或多或少地存在照抄照搬的問題。面對世貿組織原則中有關知識產權保護的規定，我國要想讓國產包裝機械走出國門參與國際市場競爭，必須擁有自己的知識產權，擁有自己的核心專利技術。
四、實施名牌戰略，打造國產名牌
中國經濟發展到今天，買方市場的態勢已經形成。越來越多的消費者已不再滿足需求“實用產品”，而是要求品牌產品。隨著越來越多的跨國企業攜帶強勢品牌進入中國市場，中國的企業開始明白了名牌產品的內涵和威力，國內一些知名品牌也開始崛起。實踐告訴人們：實施名牌戰略不但能帶來巨大的經濟效益，還能夠給企業帶來勇氣和信心。
最近，遼寧省政府召開了專門會議，研究實施名牌戰略的問題。省長薄熙來指出：實施名牌戰略是開拓國內外市場的需要，今年要力爭創國家級名牌5個、國家級馳名商標10個。
據統計，截止目前，遼寧省獲國家級名牌產品僅有紅梅牌味素1個，獲國家級馳名商標8個，包裝行業沒有一個名牌產品和馳名商標。
薄熙來說，各級政府和部門要增強品牌意識，做好基礎工作。要難商品起個好名，商標設計要講究，使其美觀、大方又有藝術氣息，有品位。
營銷策略專家認為，擁有了品牌的廠商就等于擁有了很多的無形資產。包裝企業要想打造自己的品牌，不能光靠打廣告或包裝出來，而是要依靠產品的創新，質量的保證和滿足客戶的需求。只有這樣，才能產品在市場上成為持續不斷的暢銷產品，才能逐漸樹立起品牌形象。
以上所講的四方面因素是我國包裝企業面向市場挑戰取得成功的關鍵。那么也許有人要問，我們怎么辦？回答是：從我做起，現在行動！ |
