當我們走進恒豐紙業股份公司，創新、超越、強企、興幫的大幅標語懸掛在廠區醒目位置，正是秉承了這樣的企業精神，恒豐一路走來，歷經風風雨雨在一片廢墟上成就了全國最大的卷煙輔料生產基地的事實。公司于2001年4月19日在上海證券交易所正式掛牌交易，成為我國造紙行業首家高科技上市公司。今天的恒豐已經是躋身于全國大型工業企業行列的造紙企業。
公司毗鄰素有北國風光勝江南之美譽、風光秀美的黑龍江省鏡泊湖畔，依山傍水，環境優美，共占地48公頃。現有資產總額12.5億元，員工1556人，擁有12條造紙生產線和1條制漿生產線，機制紙年生產能力為6萬噸，漂白亞麻漿3000噸，2005年中期公司卷煙系列用紙綜合市場占有率達到25%，國內綜合市場占有率穩居行業第一，是國家重要的卷煙輔料生產基地。
公司1998年通過了ISO9002質量保證體系國際國內雙認證，在2001年獲國家級質量管理獎；同年6月通過上海卷煙廠第二方質量保證能力認證，獲得A級分承包方企業，具有可靠的質量保證體系。2002年2月6日通過ISO9001質量管理體系國際國內雙認證；獲北京九千標準質量體系認證中心頒發的《質量體系認證證書》和英國皇家認證委員會頒發的《國際標準認證證書》。
公司以天鵝牌卷煙紙為主導產品，連續多年被評為黑龍江省名牌，產品銷往國內100多家卷煙廠和卷煙材料廠，主要產品為煙草專賣產品。憑借在卷煙紙生產技術上的科技優勢，生產的卷煙紙質量、性能指標在國內同類產品中均處于領先地位，產品在市場上具有絕對的競爭力。目前，公司卷煙紙市場占有率達到21.49%，成型紙和鋁箔襯紙市場占有率分別達到27.45%和22.08%，產品覆蓋全國，國內綜合市場占有率穩居行業第一。同時，還銷往俄羅斯、東南亞、泰國、朝鮮、越南等國際市場。
有創新才會有超越。短短幾年間，公司生產規模不斷擴大，產品結構不斷完善。2000年4月，被列入國家雙加項目的6000噸高檔卷煙紙生產線投產；2003年8月，公司的1.2萬噸3150特種薄頁紙生產線投產，該紙機2004年生產卷煙紙1.1萬噸，實現銷售收入2.1億元，創利潤6837萬元；2004年4月29日，公司5年規劃的第一個項目--被列入國家第三批重點技術改造雙高一優項目的5000噸特種斜網紙機生產線土建工程破土動工，時間才過去8個月，一座投資1.923億元，全套引進世界上最先進的德國VOITH公司設備的新廠房就矗立在世人面前，其產品高透氣度濾嘴棒紙能夠降低香煙焦油含量，填補了國內空白；在建的3萬噸水松原紙項目將滿足卷煙用紙市場對高檔次產品的需求，打破國外產品的壟斷地位；計劃中的9萬噸林漿紙一體化工程┉未來五到十年的發展藍圖已在恒豐人的腦海中形成共識，一步一個腳印，恒豐人正用自己的行動把它變成光輝燦爛的現實。科學謀劃項目，建設一個成一個，這就是牡丹江人眼中的恒豐現象。
項目加快了恒豐跨越式發展的步伐，而科技又為項目的實施提供了保障。做為國家高新技術企業，公司致力于推進科技興企和科技創新戰略。公司技術中心是黑龍江省造紙技術研究開發中心，是國內實力雄厚的卷煙紙科研開發機構，具有國際先進的制漿造紙研究設備、檢測儀器和一支高素質的科研技術隊伍。多年來，企業堅持走產學研聯合的道路，一直與中國制漿造紙研究院、東北林業大學等科研教學單位長期掛鉤，開展合作，實施科技創新，不斷提升企業的研發能力。2003年，公司設立了博士后科研工作站，為進一步整合技術資源，發揮技術優勢創造了條件。在加快提高自身研發能力的同時，公司不斷引進國外的先進技術和設備。公司近年來先后從美國、法國、德國等國家引進了多套機械、電氣、能動設備和計算機集散控制系統，擁有3700個生產過程控制點的3150紙機，是由德國VOITH公司制造的世界上最先進的卷煙紙機；特種紙斜網紙機項目全套采用德國福伊特公司設備。同時，公司建立了國際標準的恒溫恒濕實驗室。使生產和檢測裝備均達到國際一流水平。緊跟信息時代的步伐，恒豐從生產操作、紙病監測到各項管理，各領域、全方位，實現作業與管理的自動化、信息化。目前，企業已經建成了覆蓋全公司的生產監控及經營管理的計算機網絡系統，包括質量管理系統、紙病監測系統、ERP系統和OA辦公自動化系統，實現了管理的信息化和科學化，是黑龍江以信息化促進工業化的重點企業之一。
在加快提高企業經濟效益的同時，公司時刻不忘自己肩負的使命，積極應對造紙行業所帶來的環境污染問題，公司的污水處理工程實現了企業經濟效益和社會效益的雙豐收，把通過不斷的植樹造林，循環利用，為人類提供一個生生不息恒久豐潤的綠色家園作為企業永遠的追求，進一步明確了企業未來的發展方向。
恒遠興業，誠信求豐，是企業的經營理念，也是恒豐人做人做事的準則。公司把營造客戶滿意、員工滿意、股東滿意、社會滿意作為恒豐的辦企宗旨，堅持科技求新、服務求信、超越自我、行業先進的質量方針，不斷滿足客戶需求，為客戶提供超一流的產品。每年的5月，是公司的質量誠信月，通過堅持在員工中開展質量在我手，用戶在我心中質量教育活動，增強員工的質量觀念和市場意識；每年的2月，是公司的走訪用戶月，通過對用戶的誠信服務、技術服務和領導親自進入市場，贏得客戶滿意，把握市場競爭的主動權。
企業的成長和變化呼喚著高素質的員工，以人為本的人才理念吸引著眾多的人才向恒豐涌來。恒豐學院是員工成長和發展的搖籃，通過逐步完善的培訓制度，多渠道為員工提供成長的機會。讀書學習月、技能展示月、團隊訓練月及爭做學習型、技術型、專家型員工等主題活動，為員工搭建了成長的平臺。而能者上，平者讓，庸者下的用人方針，賽馬不相馬的競聘上崗機制，為每名員工、每個崗位的發展創造了條件。恒豐員工在這座現代化的企業里，共同唱響恒豐之歌--在你的隊伍里實現我的人生，在我的奉獻中創造你的光榮。有一份付出就有一份收成秉承恒遠興業，誠信求豐的經營理念，恒豐人正站在21世紀發展的高起點上，手相牽，心相連，以成為世界上最好的林漿紙綜合利用開發公司為愿景，用創新超越實現強企興邦的夢想；靠營造客戶滿意、員工滿意、股東滿意、社會滿意打造出一個永遠的--綠色恒豐！
