證券時報記者 蔡曉銘 實習記者 盧青
本報訊 晨鳴紙業(000488)今日發布公告稱，為進一步健全和完善公司的激勵約束機制，公司制定《山東晨鳴紙業集團股份有限公司激勵基金管理辦法》，設立公司激勵基金。該公司同時擬授予激勵對象7000萬份行權價為4.73元的股票期權，占激勵計劃簽署時晨鳴紙業總股本的5.13%，每份股票期權擁有在授權日起五年內的可行權日以行權價格和行權條件購買1股晨鳴紙業股票的權利。
公告顯示，激勵基金在晨鳴紙業上一年度的加權平均凈資產收益率高于10%的情況下，公司根據凈利潤增長率，在一定幅度內提取激勵基金。涉及到具體提取的方法時，公告稱，當凈利潤增長率超過10%但不超過30%時，以凈利潤增長率為提取百分比、以凈利潤凈增加額為提取基數，計提當年度激勵基金。而當凈利潤增長比例超過30%時，以30%為提取百分比、以凈利潤凈增加額為提取基數，計提當年度激勵基金，上限為公司當年稅后凈利潤的10%。
據悉，此次股權激勵計劃的股票來源為晨鳴紙業向激勵對象定向發行7000萬股晨鳴紙業股票。涉及股權激勵的7000萬股晨鳴紙業股票占目前晨鳴紙業總股本136566.98萬股的5.13%。若晨鳴紙業股票期權有效期內發生了資本公積轉增股本、派發股票紅利、股份拆細、縮股、配股或增發事宜，股票期權數量及所涉及的標的股票總數將會做出相應的調整。股票期權的行權價格為4.73元，即滿足行權條件后，激勵對象獲授的每份股票期權可以4.73元的價格購買1股晨鳴紙業股票。
此次晨鳴紙業股權激勵計劃涉及的激勵對象范圍較廣，在股權激勵計劃獲批準后，晨鳴紙業將會把期權授予給該公司的董事(不包括獨立董事)、監事、高級管理人員、控股子公司的董事長和總經理，以及晨鳴紙業認為應當激勵的其他員工。其中，晨鳴紙業董事長陳洪國獲授1200萬份期權、副董事長兼總經理尹同遠獲600萬份、其余董事及控股子公司董事長分獲20萬-200萬份不等。晨鳴紙業認為應當激勵的其它員工則總共獲授2720萬份期權，占此次股權激勵實施總量的比例為38.86%。
按照方案，晨鳴紙業股權激勵計劃的有效期為自股權授權日起的5年時間，股權激勵計劃授權日在激勵計劃報中國證監會備案且中國證監會無異議、晨鳴紙業股東大會批準后方由晨鳴紙業董事會確定。
在行權條件上，方案規定激勵對象必須使晨鳴紙業滿足上一年度的加權平均凈資產收益率不低于10%、晨鳴紙業上一年度的凈利潤以2005年為基數的年均復合增長率不低于20%的業績增長水平。同時，根據激勵計劃考核辦法，激勵對象的上一年度績效考核必須合格方可行權。
