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斯道拉恩索啟用新集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)以提高長期盈利能力
 
http://m.0a2m.com  2007-09-11 新華美通

    赫爾辛基9月10日電   斯道拉恩索正在重組運(yùn)營,將當(dāng)前的四個(gè)事業(yè)部轉(zhuǎn)換為八個(gè)單獨(dú)的業(yè)務(wù)部門:高檔文化紙部、經(jīng)銷公司、普通包裝紙板部、工業(yè)包裝部、雜志紙部、新聞紙部、北美部和木材產(chǎn)品部。總計(jì)約為13億歐元的資產(chǎn)減值將被計(jì)為非經(jīng)常性項(xiàng)目,不會(huì)對2007年第三季度產(chǎn)生現(xiàn)金影響。
 
    “本次重組的主要目標(biāo)是使各業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)者及其團(tuán)隊(duì)明確責(zé)任,以提高財(cái)務(wù)績效、削減管理層次并加速?zèng)Q策。這些改變將通過改良的報(bào)告來提高我們的外部透明度。新架構(gòu)將進(jìn)一步關(guān)注業(yè)務(wù)組合分析工作,并改善今后的擴(kuò)展性,以加強(qiáng)斯道拉恩索在潛在行業(yè)整合過程中的地位。”斯道拉恩索首席執(zhí)行官康佑坤說。
 
    “借助于這些組織結(jié)構(gòu)變革,我們還將自己的北美企業(yè)重組成一個(gè)獨(dú)立的實(shí)體,該實(shí)體對其損益負(fù)全部責(zé)任,并直接向我匯報(bào),以尋求改善其業(yè)績。我們建立新業(yè)務(wù)架構(gòu)的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)是確認(rèn)企業(yè)在業(yè)務(wù)方面應(yīng)具有較強(qiáng)協(xié)同能力,并且在很大程度上取決于其自身的客戶基礎(chǔ),同時(shí)確保簡單的客戶交流平臺(tái),并能夠分享集團(tuán)層面的協(xié)同配合。”
 
    新公司架構(gòu)即日起執(zhí)行。2007年10月25日將發(fā)布的第三季度財(cái)務(wù)報(bào)告,其內(nèi)容會(huì)以八個(gè)新業(yè)務(wù)部門為基礎(chǔ)。基于新業(yè)務(wù)部門的歷史數(shù)據(jù),將在2007年10月15日單獨(dú)予以報(bào)告。
 
    執(zhí)行管理層的任命情況

    “我很高興能夠?qū)孜唤?jīng)驗(yàn)豐富的斯道拉恩索領(lǐng)導(dǎo)人引入集團(tuán)執(zhí)行團(tuán)隊(duì) (GET) 中。作為一支團(tuán)隊(duì),我們共同的目標(biāo)是讓公司更加強(qiáng)大并提高盈利能力。新的集團(tuán)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)很好地平衡了業(yè)內(nèi)的漿、紙和紙板的專業(yè)人才與 Hannu 和我兩位業(yè)外人士的組合。我們需要加快決策過程和落實(shí)削減成本計(jì)劃,同時(shí)繼續(xù)提供卓越的客戶服務(wù)。這正是我對新團(tuán)隊(duì),以及新團(tuán)隊(duì)周圍所有團(tuán)隊(duì)的要求。”首席執(zhí)行官康佑坤表示。
 
    新組織及其領(lǐng)導(dǎo)如下所示:

    單位                                 負(fù)責(zé)人                職責(zé)
    高檔文化紙業(yè)務(wù)部    Aulis Ansaharju        高檔文化紙部,芬蘭區(qū)總經(jīng)理
    普通包裝紙板部、
     經(jīng)銷商部                 Mats Nordlander        普通包裝紙板、經(jīng)銷商、市場服務(wù)
    工業(yè)包裝業(yè)務(wù)部      Veli-Jussi Potka       工業(yè)包裝
    雜志紙業(yè)務(wù)部          Hannu Alalauri         雜志紙
    新聞紙業(yè)務(wù)部         Juha Vanhainen         新聞紙
    北美業(yè)務(wù)部             John Gillen*           北美業(yè)務(wù)
    木制產(chǎn)品業(yè)務(wù)部      Elisabet Salander      木制產(chǎn)品、木材供應(yīng)以及紙漿供
                                    Bjorklund                   應(yīng)  
   
    集團(tuán)職能領(lǐng)導(dǎo)
                      副首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官  財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略、采購
                      Bernd Rettig              技術(shù)和研發(fā)、運(yùn)營改進(jìn)、物流與
                                                 投資、德國區(qū)總經(jīng)理
                      Christer Ogren           人力資源服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、IT、
                                                瑞典區(qū)總經(jīng)理
                                         
 
    首席執(zhí)行官和副首席執(zhí)行官以外的所有成員均為執(zhí)行副總裁。
 
    *在整個(gè)過渡時(shí)期,John Gillen 將繼續(xù)負(fù)責(zé)斯道拉恩索北美業(yè)務(wù)部門。北美業(yè)務(wù)和企業(yè)架構(gòu)的詳細(xì)信息將在適當(dāng)時(shí)候宣布。
 
    資產(chǎn)減值產(chǎn)生的財(cái)務(wù)影響

    在資產(chǎn)減值中,約3億歐元用于商譽(yù),約10億歐元用于固定資產(chǎn)。固定資產(chǎn)減值將產(chǎn)生全額為約1億歐元的一次性正的稅額影響。分?jǐn)偟礁鱾(gè)業(yè)務(wù)部門的預(yù)計(jì)資產(chǎn)減值金將在2007年10月15日宣布,資產(chǎn)減值涉及到很多因素,包括企業(yè)重組為八個(gè)單獨(dú)的業(yè)務(wù)部門、增加的木材成本(主要由于俄羅斯木材的出口稅增加所致)、雜志用紙?jiān)愀獾氖袌霰憩F(xiàn)、上升的利率以及貨幣匯率虧損等原因。

    資產(chǎn)減值對集團(tuán)的財(cái)務(wù)將產(chǎn)生以下影響:
 
    年度折舊費(fèi)降低        1億歐元
    用工資本減少          12億歐元
    每股收益(按年計(jì)算)   +0.11歐元
    負(fù)債/權(quán)益比率         從0.55到0.64
    資本利潤率(按年計(jì)算)  +1.4% -- 點(diǎn)
 
    基于業(yè)務(wù)/國家的組合,資產(chǎn)減值計(jì)算中使用的貼現(xiàn)率在8.5%到9.7%之間變化(稅前)。集團(tuán)的稅前加權(quán)平均資本成本 (WACC) 為9.1%。使用2007年7月31日的匯率來計(jì)算資產(chǎn)減值估算,斯道拉恩索的實(shí)際資產(chǎn)減值將使用2007年年度帳戶交割時(shí)的匯率來計(jì)算。

    有關(guān)斯道拉恩索

    斯道拉恩索是一家林、紙、包裝一體化公司,主要生產(chǎn)出版用紙、高檔文化紙、包裝紙板和木材制品,在這些領(lǐng)域集團(tuán)處于全球領(lǐng)先地位。2006 年斯道拉恩索的總銷售額為 146 億歐元。集團(tuán)在五大洲 40 多個(gè)國家雇有員工 4.4 萬人。斯道拉恩索年產(chǎn) 1,650 萬噸紙和紙板;740 萬立方米鋸木產(chǎn)品,其中包括 320 萬立方米深加工產(chǎn)品。斯道拉恩索股票在赫爾辛基、斯德哥爾摩和紐約上市。
   
    附錄為集團(tuán)執(zhí)行團(tuán)隊(duì) (GET) 新成員的個(gè)人簡歷
 
    可通過 http://bmt.storaenso.com/storaensolink.jsp?imageid=070904 查看 GET 新成員的照片。   
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    其他 GET 成員的可印刷照片可以通過
    http://www.storaenso.com/mediacentre/imagebank/executiveshttp://www.storaenso.com 、或者http://www.storaenso.com/investors 查看
 
    附錄
 
    集團(tuán)執(zhí)行團(tuán)隊(duì) (GET) 的新成員:
 
    Aulis Ansaharju
    高檔文化紙部,執(zhí)行副總裁
 
    1951年出生。理學(xué)碩士(造紙技術(shù))、工商管理碩士。芬蘭公民。
 
    1975年進(jìn)入公司。1990-1992,恩索 -- 古澤公司 Tervakoski 工廠經(jīng)理; 1993-1996,恩索公司 Imatra 工廠經(jīng)理。1996-2000,恩索公司和斯道拉恩索公司人力資源部,副總裁和高級副總裁;2000-2003年,斯道拉恩索北美高檔文化紙部,高級副總裁;2003-2004年,斯道拉恩索高檔文化紙業(yè)務(wù)開發(fā)部,高級副總裁;2004-2007年,斯道拉恩索高檔文化紙圖文紙部,高級副總裁。
 
    Mats Nordlander
    消費(fèi)品包裝紙板、經(jīng)銷、市場服務(wù)部,執(zhí)行副總裁
 
    1961年出生。注冊工程師。瑞典公民。
 
    1994年進(jìn)入公司。1994-1998,瑞典 Papyrus 公司(前身為 Pappersgruppen 公司)總經(jīng)理;1998-2002,Papyrus 公司營銷和供應(yīng)部,高級副總裁;2002-2003,營銷和銷售部,高級副總裁;2003-2007年,Papyrus 公司斯道拉恩索高檔文化紙倫敦部,總裁。多家子公司和聯(lián)營公司的董事會(huì)成員。瑞典 Axcel 私募股權(quán)基金工業(yè)委員會(huì)成員、Tysk Svenska Handelskammaren 董事會(huì)成員。
 
    1992-1994,愛生雅高檔文化紙部,營銷和銷售主任;1989-1992,愛生雅 Wifstavarf 生產(chǎn)部經(jīng)理;1983-1988,柔性包裝公司 Nordlandemballage AB 的共有人。
 
    Veli-Jussi Potka
    工業(yè)包裝部,執(zhí)行副總裁
 
    1959年出生。理學(xué)碩士(經(jīng)濟(jì)學(xué))。芬蘭公民。
 
    1983年進(jìn)入恩索 -- 古澤公司。1993-2000,恩索集團(tuán)公司和斯道拉恩索集團(tuán)的公司財(cái)務(wù)主計(jì)人;2000-2004,斯道拉恩索包裝產(chǎn)品公司常務(wù)董事; 2004年4月到2005年4月,斯道拉恩索包裝紙板業(yè)務(wù)開發(fā)部,高級副總裁;2005-2007,工業(yè)包裝業(yè)務(wù)部,副總裁。多家子公司和聯(lián)營公司的董事會(huì)成員。
 
    Hannu Alalauri
    雜志用紙部,執(zhí)行副總裁
 
    1959年出生。理學(xué)碩士(化學(xué))、高級工商管理碩士。芬蘭公民。
 
    1985年進(jìn)入 Oulu 工廠(前 Oulu 公司)的化學(xué)部。1996-1999,Varkaus 高檔文化紙工廠,副總裁;2000-2004,斯道拉恩索圖文紙部,高級副總裁;2004-2005,斯道拉恩索瓦楞包裝紙板業(yè)務(wù)部,常務(wù)董事;2006-2007,芬蘭人力資源部和包裝紙板部人力資源部,高級副總裁。多家子公司和聯(lián)營公司的董事會(huì)成員。
 
    BioFund 有限公司的業(yè)務(wù)咨詢董事會(huì)成員、Pohto 管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)事會(huì)主席。
 
    Juha Vanhainen
    新聞?dòng)眉埐浚瑘?zhí)行副總裁
 
    1961年出生。理學(xué)碩士(工程)。芬蘭公民。
 
    1990年進(jìn)入恩索 Oulu 工廠。1999-2003,斯道拉恩索高檔文化紙 Oulu 工廠的總經(jīng)理和執(zhí)行董事;2003-2007年,斯道拉恩索高檔文化紙辦公用紙部,副總裁。

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