在港上市的玖龍紙業旗下的東莞玖龍紙業有限公司，600多名工人因抗議變相減薪，13日發生集體不上班事件。昨天，玖龍紙業給本報發來聲明，稱勞資糾紛緣于誤會，事件已經平息，并表示由于參與員工均為低層非技術員工，公司日常運作未受到重大影響.
盡管如此，在糾紛事件拖累下，玖龍紙業在前一交易日跌去5.6%的前提下，昨天再挫4.15%，報收18.94港元。
■合同續簽問題導致數百工人不滿
據了解，為了適應新勞動法，東莞玖龍推出新的管理改革措施，欲將位于東莞麻涌的工廠2000余名清潔、衛生等輔助型、非技術工人整體外包交由專業的服務管理公司管理，并與服務公司簽約，薪金仍由玖龍發放，但遭到工人反對。13日上午，東莞玖龍的數百名休班工人猜測公司改革實為變相裁員，并擔心與服務公司簽約之后崗位得不到保障，遂在工廠廣場集合，要求與公司續簽合同。
有工人表示，按新的合同，工人的薪金雖保持不變，但過往的工齡則一筆勾銷，重新計算。另外，新的合同將由另一家人力資源公司代表資方簽署。工人認為，新的合同下，工人的福利受到克扣，而且也令他們感到失去長期保障，像是長期打散工。
之后不久，玖龍表明將以公司名義直接與員工簽訂勞動合同，對不愿留下的員工，公司將根據有關規定給予補償。但仍有數百名工人不接受資方的妥協，聚集在廠房內直至傍晚時分。
■玖龍紙業:公司日常運作未受到重大影響
昨天,記者分別致電玖龍東莞公司的人力資源部門及香港的玖龍紙業(控股)有限公司,對方均表示該事件業已平息,玖龍紙業(控股)有限公司給本報發來一紙聲明，聲明表示，“參加糾紛事件的臨時員工約有數百人，事件起因緣于早前有謠言指玖龍紙業將調低臨時工人工資，甚至有傳言指臨時工人將被解雇，因誤傳錯誤信息令員工誤會而觸發事件。玖龍紙業立即召開會議向臨時工人做出解釋，玖龍紙業將與愿意繼續上班之臨時工人續簽合同，若工人選擇自愿離開工廠，公司會依照國家的有關法律發放補貼金”。
據悉，東莞玖龍工廠當前有正式員工近5000人，此外還聘有近2000名臨時員工。這部分臨時工不在企業編制內，沒有固定薪水，拿的是計件工資。
■董事長張茵：新勞動法過于保護勞工
張茵此前在接受記者采訪時表示，勞資糾紛事件出于誤會，公司絕無克扣福利或減薪的計劃。
對于即將實施的新勞動法，張茵認為，當前中國未建立完善的勞保福利制度，新法實施為之過早，而且法規過于保護勞工，甚至規定將來企業不可以炒人，這對企業的發展是種障礙，“新法偏于勞工，我們沒有意見，但過于保護勞工的話，企業就很難運作了�！彼J為，新勞動法應該體現勞資雙方的利益，但表示玖龍紙業會嚴格遵守勞動法。
