一個國家工業化不斷深化的必然結果就是勞動力成本的上升，順應時代的需求，我國勞動者報酬大幅提高，這對一直處于以低成本付出為優勢的在華企業來說必將引起一定的不適應。
進入2011年，我國勞工短缺的問題比2010年更加突出，全國各地出現了"用工荒"，不僅在珠三角、長三角等沿海地帶，北京、天津、成都、武漢等北方和中西部勞務輸出城市也逐漸顯現了勞工急缺的現象。一邊是員工關于工資上漲的訴求，一邊是上游單位不斷增加的利潤壓力，中國的印刷企業改何去何從，中國印刷企業的出路何在。
我國是一個地大物博人口眾多的國家，因而改革開放以前的國策一直是“低收入、多就業”，加之當時印刷業門檻較低，所以曾經流行的“要想發，干印刷”也確符實際。印刷工藝雖然復雜，但是可以分段加工，過去有一臺照相機和簡單的制版設備就能做印前加工;有一、二臺印刷機就能干印刷;印后加工主要靠手工，用低價勞動力做熟練工，請幾個技工指導即可。我國的印刷業，很大方面得益于低勞動力成本資源所帶來的優勢。
然而，順應時代的需求，我國新“勞動法”的出臺，勞動者報酬大幅提高，這對一直處于以低成本付出為優勢的印刷企業來說產生了一定的壓力與負擔，但是，任何事物都存在兩重性，俗話說“窮則思變”，這種不適應必然會爆發新的活力，不僅不會使企業消亡，而會促進企業的發展。如：近幾年印刷企業招工困難、勞動力成本提高，至使一些企業開始購買裝訂設備代替人工，盡管一段時間提高了成本，卻提高了產量，縮短了周期，促進了印刷企業的持續發展。
據悉，很多沿海企業已經開始打算將生產加工基地投放到勞動力成本稍低的西部，在我看來這也是一件好事。我國的經濟歷來就是東高西低，印刷行業也是集中在東部沿海發達地區，沿海企業將生產加工基地投放到勞動力成本稍低的西部，不僅是西部的勞動力有了市場，也正好解決了印刷行業在我國發展不均衡的現狀。
截至2010年年底，全國有各類印刷企業超過10萬家，從業人員超過380萬人。“十一五”末，我國印刷總產值超過“十五”末的兩倍，居全球第三位，目前，我國已成為全球重要的印刷加工基地。印刷業出口加工產值持續增長，行政管理取得實效，印刷法規和標準得到進一步完善，日常管理制度得到進一步落實，印刷質量管理體系基本建立，市場秩序逐步規范，相信我國印刷業將會繼續保持健康有序的發展，取得新的突破。
