第四季度：“Fit for Growth”方案按計劃進行，造紙部門表現強勁
· 收入增長3%，達到5億5850萬歐元(去年同期543.3)。
· 經營性息稅前利潤為3370萬歐元(34.3)，或6.0%(6.3)。
· 由于合資企業(Sachtleben)的二氧化鈦業務業績不佳，不包括非經常性項目的每股收益跌至0.13歐元(0.24)。
· 由于主要與公司結構性發展有關的非經常性項目金額達到7100萬歐元，公布的每股收益降至-0.28歐元(0.24)。
全年：2012年財務表現令人滿意，每股將繼續派息0.53歐元
· 收入增長2%，達到22億4090萬歐元(2,207.2)。
· 經營性息稅前利潤率下降2%，跌至1億5410萬歐元(157.3)，或6.9%(7.1%)。
· 不包括非經常性項目的每股收益下降13%，跌至0.77歐元(0.89)
· 已公布的每股收益跌至0.11歐元(0.89)，主要原因在于與“Fit for Growth”方案有關的非經常性項目金額為1億2240萬歐元，凱米拉剝離食品和藥品業務以及公司優化運營效率。
· 2013年度股東大會上，董事會建議每股(0.53)派發現金股息0.53歐元，總計8100萬歐元(81)，相當于經營性凈利潤的69%。
· 凱米拉估計2013年以本幣計算的，但不包括剝離業務所取得的收入略高于2012年，而經營性息稅前利潤遠高于2012年。凱米拉2013年展望詳見后面內容。
凱米拉主席兼CEO Wolfgang Büchele憑凱米拉業績：
“雖然公司正在進行重組，但是公司第四季度收入和經營性息稅前利潤依舊能夠維持在去年水平，完成了2012年的目標。盡管公司所在市場蕭條，我們仍取得這些成績，令人鼓舞。
2012年凱米拉的競爭優勢驟變。全球主要競爭對手宣布將通過制定新策略或在各領域進行重大收購從而進入水質水量管理和石油及采礦領域。
此外，2012年二氧化鈦市場環境徹底改變，導致合資企業Sachtleben業績下滑，對公司的每股收益產生重大負面影響。
我們會繼續落實“Fit for Growth”方案，包括關閉不景氣工廠以及在歐洲和美國裁員的決定。總之，我們實現了2012年成本節約1000萬歐元的目標。與此同時，我們引進了全新的績效管理系統，憑借該系統可以使凱米拉各機構都朝著創造價值方向上努力。上述方案一旦得到董事會通過，則將于2013年4月末公布。
2012年凱米拉造紙部門實現收入10億歐元，增長幅度達到5%，不包括2011年末剝離位于加拿大的二氧化氫業務造成的影響。由于造紙部門實現了有機增長并且采取了成本節約措施，因此該部門利潤水平接近9%。市政和工業銷售額在2011年第四季度驟降之后迅速恢復。盡管原材料費用上升30%，但是毛利潤率仍維持在2011年相同的水平。由于上半年人員費用和相關生產費用上升，從而導致固定成本增加。盡管由于美國汽油價格下降以及全球采礦業不景氣導致石油銷售面對壓力，但石油及采礦部門依舊實現了較好的利潤率水平。與2011年相比，特種化學品部銷售額穩定。
2013年，除了要繼續貫徹落實“Fit for Growth”的成本節約方案外，凱米拉將再次把重心放在實現公司增長方面。我們估計2013年以本幣計算的，但不包括剝離業務所取得的收入略高于2012年，而經營性息稅前利潤遠高于2012年。”
關于凱米拉公司
凱米拉公司(Kemira)是一家全球水化學公司，營業規模達22億歐元，重點服務于需要大量用水的行業客戶。公司提供水質與水量管理解決方案，可提高客戶能源、水資源和原材料的利用效率。凱米拉公司的愿景是成為領先的水化學公司。
