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華泰集團組織后勤管理人員及生產工段長以上領導干部召開會議，由全國人大代表、董事長李建華傳達學習全國“兩會”精神，對學習貫徹做出部署。
適應新常態，創造新作為，加快轉調創發展。李董事長表示，總理政府工作報告提到，2015年的發展目標定為7%左右，這個目標科學合理、切合實際。這也要求我們適應新常態，創造新作為。報告提到“大眾創業，萬眾創新”。我們也要深入開展子公司、后勤各公司“創新、創造、創效”行動，積極推動轉調創，拉長加工產業鏈條，加快轉型升級速度，以創新驅動，實現提質增效。
強管理根基，促改革增效，推進機構體制改革。面對當前復雜嚴峻的形勢，公司以“管理提升、效益提高“為宗旨，對機構體制進行大刀闊斧的改革，就是以體制創新推動科技創新，進一步健全完善考核制度，明確職責分工，加強培養專業人才，激發創業實干熱情，通過苦練內功積蓄企業發展正能量。
培育新動力，抓住新機遇，深挖改革潛力增效。報告中提到培育催生經濟發展新動力，這與我們當前面臨的形勢和任務十分契合。要進一步解放思想，用創新思維分析問題，用創新辦法解決問題，通過深化改革激發發展活力，利用現有條件，拓寬物業服務渠道;依托孫武湖酒店溫泉，發展生態林業休閑旅游項目;推進兩化深度融合，發展信息產業等等。
李董事長還談到，中央以高壓態勢對“腐敗”問題、“污染”問題零容忍，我們要時刻保持謹慎態度，不觸碰發展底線。李董事長號召全體干部職工深入貫徹落實兩會精神，認清形勢，鼓足干勁，抓住機遇，乘勢而上，為完成2015各項目標任務、實現“十二五”圓滿收官而努力奮斗。
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