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即將高二的吳焰江，沒想到自己的第一次暑假工歷程會是這樣的結局。8月2日，因為不堪工廠上班時間過長的重負，18歲的吳焰江向位于寮步鳧山的暑期工工廠辭工以及索要十多天的工資，結果遭到工廠管理人員的拒絕，而且還發生了肢體沖突。最后，吳焰江從工廠辦公室的二樓窗戶跳下。吳焰江聲稱，在跳樓之前，他遭到了3名工廠管理人員的圍毆。“被逼的跳窗，不跳的話，怕會被打死”。目前，吳焰江還在醫院接受治療。 
每天工作12小時學生工身體吃不消 吳焰江來自四川宜賓，下學期就要讀高二，他的父母在寮步鳧山打工。每年暑假，他都會來寮步與父母團聚。想到已經成年了，今年暑假來到東莞后，吳焰江特意去找了一份暑期工來做，鍛煉自己。“暑期工工廠是我自己去找的。”吳焰江說，7月19日，他找到了這家位于寮步鳧山祥興街58號的東莞市海X包裝有限公司。當時接待他的是工廠廠長陽某。“當時他跟我說的是，對我這個學生，每天只需工作8小時，每天80塊。” 這是吳焰江第一次打暑期工，沒有任何社會經驗的他，對陽某的提法沒有任何異議。7月20日上午8點，吳焰江準時出現在工廠的車間里。“主要負責折禮品盒的包裝。”吳焰江說，每天他都是上午8點上班工作到中午12點下班，再走回去家里吃中午飯。下午1點半準時又上班，工作到晚上6點下班。吃過晚飯后，晚上6點半又繼續上班，直到晚上10點才下班回家。“每天工作的時間都在12小時左右，完全不是之前所說的8小時。” 吳焰江并沒有將工廠里發生的一切告訴父母，他默默的承受，并想堅持做完一個月。“但做了十多天，我發現我身體根本無法承受，堅持不下去了。”吳焰江說，8月1日晚上，他第一次向工廠廠長陽某辭工，陽某以“工作未滿一個月”拒絕了他的要求。8月2日上午9多，吳焰江再次找到陽某提出辭工并結算這十多天的暑期工工資。去之前，吳焰江偷偷的用手機錄了音。不想吳焰江的第二次辭工徹底激怒了陽某。 倉促從四五米高的辦公室二樓跳下 當時二樓辦公室里只有陽某和他。“陽某先是讓我把廠牌交出來，我以為交完廠牌，他就會把工資結算給我，哪里知道，他一接過廠牌，就把我的廠牌撕了個粉碎。”吳焰江說，之后，陽某很得意的說“現在你廠牌都沒了，怎么證明有在我工廠工作過，怎么結算工資。”吳焰江說，陽某說上述這話時，還不停的用辦公室桌子上的硬紙盒打他的頭。 情急之下，沒有社會經驗的吳焰江說了一句“廠牌撕了，我還有錄音”。吳焰江說，他話音剛落，陽某就沖了過來，要搶他的手機。“我死死的護著，兩人在辦公室里爭來爭去，的確發生了肢體沖突。”吳焰江說，后來工廠又有兩個人沖進了辦公室，幫著陽某，對他的是拳打腳踢，要搶他的手機。“我一個學生，怎么是3個年輕體壯工人的對手。” 吳焰江的手機在雙方搶奪中摔爛。“之后他們還是不斷的在打我。”再度醒來，吳焰江已經在南方醫科大學寮步醫院的病床上，面部縫針10余針，鼻軟骨骨折，右腿亦有扭傷。“他們打我，我要活命，門被關上了，我倉促之下，只能是跳窗逃生了。”南都記者見到吳焰江時他的雙眼和嘴唇還是淤腫著。“好在跳下來沒有摔斷骨頭。”一旁的家人說。 
涉事工廠拒絕回應 據吳焰江的母親說，他們家人也是當天下午1點多，接到醫院的電話，才得知此事的。等他們趕到醫院時，工廠方面墊付了2000元醫療費就離開了醫院，之后就再也沒有來過醫院。“后來在派出所的協調下，我們也見到過打我兒子的陽某，他1米7多的個，30多歲，比我兒子要強壯的多，我兒子根本不是他的對手，他也僅僅是脖子處有輕微的抓傷。”吳焰江的家人說，工廠提出賠償1000多，但遭到了家人的拒絕，而后工廠就徹底沒管了。 后來，家人也去找過寮步派出所以及寮步勞動局。“派出所說已經給雙方作出了治安處罰，已經結案了，索要工資問題找勞動部門。他們又去找勞動部門，可去了兩次勞動部門，至今也沒有個結論。”對于寮步派出所作出的各打五十大板的治安處罰，吳的母親說“這顯然是不公平。一個學生索要工資遭拒，而且最后還被打得被迫跳樓，同樣也要罰。” 8月6日，南都記者來到吳焰江所打暑期工的東莞市海X包裝有限公司，看到公司二樓辦公室離地面有四五米高。記者并沒有見到陽某。面對記者的采訪，公司老板始終是“無可奉告”。“我們每天晚上的確要加班到九十點左右。”公司車間里一位年紀與吳焰江相仿的員工剛剛說完這話，就被工廠老板喝止住了。 政府通報： 2018年8月2日，寮步鎮一工廠員工跳樓受傷，事發后，寮步公安分局和人力資源分局迅速介入，并對有關情況進行調查。 
2018年8月2日上午9時許，公安分局接群眾報警稱，在寮步鎮鳧山祥新街因辭工發生糾紛。接報后，公安分局迅速安排警力到場處置，并通知120將一名男傷者送醫院治療。經調查走訪，當日上午9時許，寮步鎮鳧山村某工廠員工吳某在工廠二樓辦公室向廠方管理人員陽某提出辭工，兩人遂發生爭吵和打架。廠方馬上打電話報警，隨后吳某從辦公室窗口跳下受傷。民警將現場相關人員帶回派出所調查，經陽某和吳某打架傷情進行鑒定，均為輕微傷，分局依法對兩人行政處罰500元。 目前，寮步鎮人力資源分局已介入處理，事件在進一步核實中。
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