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近日，人社部發(fā)布2020年企業(yè)薪酬調(diào)查信息，披露了不同職業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位數(shù)據(jù)。 先來(lái)看看這份分職業(yè)中類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位（2020年）。 
50%印刷從業(yè)人員年收入不超過(guò)5.27萬(wàn)元 其中，“印刷和記錄媒介復(fù)制人員”工資價(jià)位分別為3.30萬(wàn)元（10分位）、3.96萬(wàn)元（25分位）、5.27萬(wàn)元（50分位）、7.42萬(wàn)元（75分位）、10.11萬(wàn)元（90分位）。 有幾個(gè)名詞需要解釋一下： 所謂工資價(jià)位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等，也就是你全部拿到手的稅前工資。 分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。舉例說(shuō)明，10分位，表示有10%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的低端水平；50分位，表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的中等水平；90分位，表示有90%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的高端水平。 由此，我們可以得出結(jié)論，有10%的印刷從業(yè)者工資低于3.30萬(wàn)元（月薪2750元），25%的印刷從業(yè)者工資低于3.96萬(wàn)元（月薪3300元），50%的印刷從業(yè)者工資不超過(guò)5.27萬(wàn)元（月薪4392元），75%的印刷從業(yè)者工資低于7.42萬(wàn)元（月薪6183元），高于工資10.11萬(wàn)元的印刷從業(yè)者僅占10%（月薪8425元）。 拿最低工資標(biāo)準(zhǔn)的從業(yè)人員數(shù)量不超過(guò)10% 盡管有被平均的嫌疑，但人社部的此份工資價(jià)位表比動(dòng)不動(dòng)平均收入就破萬(wàn)元的招聘網(wǎng)站似乎要更準(zhǔn)確的多，也更能反映出我國(guó)印刷業(yè)的實(shí)際情況。 2020年，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，雖然各不相同，但第一檔工資整體在2000元上下。其中，上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2480元，為國(guó)內(nèi)最高；北京為2200元。上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均超過(guò)2000元。這意味著，在印刷行業(yè)，拿最低工資的從業(yè)人員占比不會(huì)超過(guò)10%。 印刷從業(yè)者薪酬整體處于中游水平 近年來(lái)，有關(guān)印刷企業(yè)待遇差、工作艱苦，很難吸引新員工的言論層出不窮。人社部的這份表單中，還給出了61種職業(yè)的工資價(jià)位。我們就此分析，印刷業(yè)薪酬在所有職業(yè)中的排名。 為了方便統(tǒng)計(jì)，我們以50%分位值作為判斷標(biāo)準(zhǔn)，“印刷和記錄媒介復(fù)制人員”50%分位值為5.27萬(wàn)元。統(tǒng)計(jì)顯示，50%分位值高于5.27萬(wàn)元的職業(yè)有31個(gè)，低于5.27萬(wàn)元的職業(yè)有29個(gè)，印刷從業(yè)者正好居于中間，可謂不高也不低。換句話(huà)說(shuō)，可能工作環(huán)境是艱苦了點(diǎn)，但印刷從業(yè)者的工資，還算“體面”。 值得注意的是，與印刷業(yè)關(guān)系密切的“紙及紙制品生產(chǎn)加工人員”的工資價(jià)位分別為3.12萬(wàn)元（10分位）、3.86萬(wàn)元（25分位）、5.01萬(wàn)元（50分位）、6.59萬(wàn)元（75分位）、8.58萬(wàn)元（90分位），整體水平均不如印刷從業(yè)者。即使是我們認(rèn)為利潤(rùn)情況比印刷業(yè)好太多的造紙行業(yè)，依然無(wú)法惠及更廣泛的從業(yè)人員。 此外，如果僅看90分位，有10%的印刷從業(yè)者年薪超過(guò)了10萬(wàn)元，這在全部職業(yè)，特別是一些基礎(chǔ)制造業(yè)中也是相對(duì)靠前的水平。印刷業(yè)雖然門(mén)檻較低、工作強(qiáng)度大，但高端崗位對(duì)于從業(yè)者的技能要求較高，這估計(jì)也是印刷業(yè)能有10%從業(yè)者年薪超過(guò)10萬(wàn)元的原因。 但話(huà)又說(shuō)回來(lái)，據(jù)媒體報(bào)道，據(jù)說(shuō)現(xiàn)在很多快遞員、外賣(mài)員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等，只要辛苦點(diǎn)、肯加班、愿付出，月薪輕松破萬(wàn)元，又有多少年輕人愿意在工作壓力和時(shí)長(zhǎng)同樣巨大，工作環(huán)境依然艱苦的印刷廠(chǎng)，拿著不到5000元的工資工作呢？ 這在人口紅利正在消失殆盡，且生育率創(chuàng)下新低的社會(huì)大背景下，不只是印刷業(yè)一個(gè)行業(yè)所面臨的問(wèn)題了。
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