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紙張是印刷書刊的主要原材料，為了進一步調動書刊印刷企業(以下簡稱企業)職工節約用紙的積極性，降低紙張消耗，提高經濟效益，特制定本辦法。
一、實行紙張節約獎的原則
實行紙張節約獎，要堅持精神鼓勵為主，物質獎勵為輔，兼顧國家、集體和個人三者利益的原則，使企業和職工樹立節約用紙，降低紙張消耗和加強紙張管理的觀念，防止片面追求獎金的不良傾向。
二、實行紙張節約獎的條件
(一)有健全的紙張管理制度，準確的檢驗計量手段和完整的原始記錄，能做到正確計算和考核紙張消耗及節約實際效果。
(二)有主管部門和同級新聞出版、財政部門核定的紙張消耗定額。
(三)書刊的印刷質量達到規定的質量標準。
具備以上條件的企業，經主管部門和同級新聞出版、財政部門審查批準，均可試行本辦法所規定的紙張節約獎。不具備上述條件的企業，暫不實行。
三、紙張節約獎的獎金計入成本，單項列支。此項獎金不征收獎金稅。
四、紙張節約的考核
(一)印刷書刊用紙按出版社發印、發裝通知單規定的用紙和加放量，在確保產品質量和數量無缺的前提下而節約的各種紙張。
(二)因紙張管理和印刷各環節發生責任事故造成的紙張損失，以及發生的紙張盤虧，應從節約的紙張中扣除后計發獎金。
(三)節約的紙張，定期驗收入庫，印刷廠以驗收入庫單作為計算獎金的依據。
五、紙張消耗定額和獎金率
(一)新聞紙消耗定額，應按不同的紙張品種和印刷工藝等條件，根據平均先進的原則分別制定。紙張節約獎為紙張節約額的10-15%。
(二)凹版紙、膠版紙、書皮紙、銅版紙、白板紙等，在出版社開列的加放數以內，每節約一張，按節約紙的價格的10-15%提取獎金;卷筒紙，以各地卷筒紙大包干定額辦法為標準，出紙率高于定額的，超過部分按紙張價格的10-15%提取獎金(輕工部所屬紙廠按10%，其他紙廠產品可高于10%，但最高不得超過15%)。
(三)印刷損耗的油污廢紙、廢書頁、廢封面紙等，不得隨意燒毀，應收集存放，統一送造紙廠回收，出售所得收入的70%作為企業的營業外收入;15%作為職工集體福利基金;15%作為職工節約獎。
(四)印刷廠在印刷、裝訂過程中裁下來的紙邊、紙頭、下腳料等，出售所得收入，如數列為企業營業外收入，不得提取獎金。
六、紙張節約獎的發放對象和獎罰辦法
(一)紙張節約獎只發給直接從事紙張節約包括印刷、裝訂等工序，以及紙張儲運、管理的集體和個人，以及與紙張節約有關的部門和人員。
(二)受獎的集體和個人，必須是在確保完成產品產量計劃，保證書刊印刷質量和交足印刷書刊數量的前提下，采取積極措施，提高紙張利用率，節約紙張取得一定成績者。
(三)紙張節約獎的發放，應根據集體和個人對節約紙張的貢獻大小進行分配，貢獻多的多獎，貢獻少的少獎。對超定額消耗者，應根據獎罰對等的原則予以罰款。各企業應按不同的崗位職責，制訂具體的獎罰考核辦法。
七、紙張節約獎的管理和核算
(一)企業必須嚴格實行經濟責任制，加強科學管理，并認真實施紙張節約獎的各項規定。對有弄虛作假獲取獎金行為的，應扣回其已提取的全部獎金;對造成經濟損失的，要追究當事人和有關人員的經濟責任和行政責任。
(二)紙張節約額必須經過車間和紙張管理部門共同核實并經財會部門審核確認，節約的紙張必須是能供印刷書刊使用的，方得計提獎金。印刷、紙張管理和財會部門，應認真做好紙張的驗收入庫、領用、月終盤點、退料和各種殘廢料的計量、登記、統計工作，保證各項原始記錄的完整和準確，真實地反映紙張耗用及節約情況。
(三)紙張節約獎按年計算考核，季度預提，年終結算。季度可按累計應提節約獎的60%預提。如本季度累計實際消耗比應消耗定額高時，除本季度不提獎金外，多發的節約獎要從以后季(年)度的節約獎中扣回。
(四)企業應于每年年終向主管部門報送《紙張節約情況及紙張節約獎提取結算表》，并隨年度決算報表報送同級財政部門進行審查核批。
(五)紙張結算額按國家統一規定的調撥價格計算。沒有統一調撥價格和用紙品種復雜的，可按現行進廠平均價格計算。
(六)紙張節約獎計算公式：
1.印刷書刊紙張節約計算公式：
紙張節約數 出版社開出的印刷單 實際用紙
= +加放量-
量(公斤) 正文用紙量(公斤) 量(公斤)
2.紙張節約獎計算公式：
印刷書刊紙張 節約紙張數 紙張單
= ×獎金率×
節約獎(元) 量(公斤) 價(元)
八、附則
(一)各省、自治區、直轄市主管部門、新聞出版部門和財政部門可按照本試行辦法的規定，結合本地區、本部門的實際情況，制定實施細則或補充規定，并報新聞出版署和財政部備案。
(二)本試行辦法適用于各級國營書刊印刷廠，包括各級黨>機關、事業、團體附屬的按獨立核算，自負盈虧，企業管理的書刊印刷廠。書刊印刷廠印刷報紙，有關紙張節約獎勵辦法，按照《國營報社紙張節約獎勵試行辦法》的規定執行。
(三)本試行辦法由財政部負責解釋。
(四)本試行辦法自1989年1月1日起試行。過去有關規定凡與本試行辦法相抵觸的，一律以本試行辦法為準。
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