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25日下午，濟南連續幾天的霧霾緩解了不少，露出了部分藍天白云。記者來到位于少年路的大易造紙總部采訪，在政府的幫扶下，一年多來，“大不易”的大易公司在頑強地前行，并制定了“未來不丟主業，籌備戰略重組”的總體目標，在這個目標的指導下，方方面面正在悄悄地發生著變化。
一樁合同糾紛讓大易陷入泥坑
一進工廠大門，目光所及之處，林立著幾家臺球廳、飯店、影樓等場所。造紙廠的車間已難覓蹤影，原來的辦公大樓已租賃給一家賓館，而現有的辦公地點，是原來的一座四層變電小樓，若無人指點，誰都無法想象，這就是曾經輝煌一時的山東造紙總廠東廠。
據相關負責人介紹，目前造紙廠廠房設備基本已處理完畢，70多畝土地大都出租，之所以陷入目前的窘境，主要由于曾經的一樁合資糾紛。
1993年1月，濟南五家國有造紙廠，包括山東造紙東廠、西廠，山東高級薄頁紙廠，濟南造紙廠和濟南紙漿廠共同成立大易造紙公司，與香港一家公司合資經營，但在合資期間，外方沒有按合同出資，加之管理不善，企業生產經營陷入困境，錯失了調整產業結構的黃金機遇期。
與此同時，從1996年開始，國家對環保管理越來越嚴，大易造紙的草漿生產線被關停，與之配套的生產紙機也都陸續停產，造紙廠進入了停產半停產狀態，8000多名職工中，有80%下崗，職工工資一直拖欠。
2500多萬資金還清企業欠職工的內債
魯豐公司退休職工李強今年64歲，1968年進的造紙廠，2011年正式退休，“我親身經歷了廠子從輝煌到衰敗。”他說，自己在企業陷入困境時下崗，由于身體狀況及年齡的原因，無處打工，生活非常困難。“我從2012年開始，陸續花了十幾萬元用來治病，保住了性命，同時也債臺高筑，企業為我報銷了一些醫藥費，但還是杯水車薪。”
在大易公司陷入困境時，下崗職工生活費每月只有180元，但發到每個人手里只有100元出頭，并且還累計拖欠長達70個月。今年，這一生活費提高到了每月441元，但上崗職工的人均工資也在每月2000多元，低于濟南市社會平均工資。現在大易公司已近20年沒招工了，人員老齡化嚴重，每年退休減員都在200人左右。
“這些年，雖然我們一直在加大償還歷史舊賬的力度，但仍然拖欠著職工工資、生活費1000多萬元，醫藥費1300多萬元，死亡職工補助及撫恤金220多萬元。”田培軍說。
幫扶解困中，職工成為最大受益者，李強剩余的六萬多元醫藥費也拿到了手。從去年9月開始，大易公司被列為市屬44家國有困難企業之一，開始得到市委市政府的幫扶解困，長期拖欠職工的死亡撫恤金、死亡職工遺屬生活費、職工工傷補助金、職工醫藥費和獨生子女父母退休補助費等五項歷史債務，以及職工股問題都得到解決。
“過去我們欠債非常多，市政府、國資委、協調組幫了我們大忙，去年對于職工的一次性補助費就有2500多萬元，為此我還專門寫了一封感謝信，但一直沒能寄出。”田培軍說。同時，在去年年底，困擾大易造紙18年的合資問題終于得到了解決。自10月9日啟動的職工股回購工作，截止到23日，曾經用于“生產自救”的職工股也基本退出。
隸屬大易造紙的魯豐紙業在2005年停工，濟南魯豐公司黨委副書記張群介紹，造紙廠所在的地理位置不適合生產，排污設施也比較落后，大易造紙的另三家分廠也陸續停工，目前主要利用廠房開發來養活職工。作為濟南市44家特困企業之一，魯豐公司獲得政府的大力幫扶，得到了1200多萬元的幫扶資金，惠及職工6000多人次。
未來不丟主業繼續籌備重組
幫扶資金的注入僅僅是輸血，企業要發展還需要自己具有造血的功能。為了能“造血”，大易造紙也有著自己的計劃。“目前戰略重組計劃還在進一步研究籌備當中，沒有具體方案。雖然外債較多，我們的職工從感情上也不同意破產，希望企業生存下去，自己也有用武之地，”張群說，“主業還是不能丟的，尤其是造紙廠生產的各種‘特種紙’也要繼續傳承生產下去，找到新的發展途徑。”
大易造紙雖然在1999年成立了四個公司，而且今年還有望實現一億五千萬元的收入，但與當年龐大的支出數額相比，仍存在很大的資金缺口，在與其他企業的談判合作中，由于種種問題也遇到了一定程度的阻力，難以開展。
“目前對于未來的指導思想是，步子要邁得大些，不要在一棵樹上吊死。”張群說，在工廠的土地出租中，原來的造紙廠西廠下手較早，土地面積也較大，位于遙墻的場地面積就有500多畝。而大易公司總部所在的這個廠址，會按照打造文化創意園的理念選擇一些攝影類、創意類客戶進駐，“這個廠本身位于濟南市整個旅游線的中軸上，鄰近大明湖，想繼續保留下來，雖然已不適合生產，但適合發展類似的文化產業。”張群說。
借力幫扶解困，未來的大易公司打算一方面繼續按照既定的重組方案操作，另一方面將整體操作，按照“整合、重組、發展”三管齊下的思路，實現企業的產業升級和發展。
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