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在這種詭異氛中，由于驅動中國經濟前進的外資、民企相繼淪陷，新的動能尚未形成，中國正處于危機大爆發的前夜。在這場危機中，首當其沖的將是背負著“住房、醫療、教育、養老、環保”五座大山的工薪階層!
2017年的年頭，希捷、華為的裁員風流尚未完全平息，又一家半導體大牛突襲式裁掉旗下的DCD(datacontroldivision)部門的所有員工。對于公司的突然裁員，憤怒的員工打出“加班時，我們全力以赴;裁員時請真情對待”的橫幅，表達對裁員的不滿。
無獨有偶，春節在梅州過年，聽一位在一家近5000人的美資企業打工的親戚稱，美方正在抓緊裁員撤資。包小編內心大為震動，要知道這家美資企業可是供養著數千個家庭的支柱企業，撤離后梅城的工業真的要坍塌一大塊啊!
新博通以N+6的補償解散DCD百名員工
據相關人士透露，在2月23日下午，世界半導體大牛新博通DCD部門百名員工舉辦了一個allhandsmeeting，所有員工只是以為是普通的回顧過去、展望未來，再談一下新年的項目的時候，得到的竟然是整個部門將會被裁掉的信息。
對于公司的突然裁員，憤怒的員工打出“加班時，我們全力以赴;裁員時請真情對待”，“Broadcom高利潤，為何裁員下狠手?!”的大紅橫幅進行示威，表達對裁員的不滿。
根據網上資料，新博通的DCD部門主要是做硬盤里面的readchannel的，用于硬盤的讀取信道芯片。其前身杰爾系統原為朗訊科技的微電子部門，成立于2000年8月1日。2002年6月1日杰爾系統完全從朗訊科技剝離，2006年被LSI以40億美元價格收購。2013年，該公司突然宣布整體作價66億美元賣給Avago。2015年11月，Avago又兼并了博通，成立了新博通。
據悉此次裁員可以拿到N+6的補償，并留有半年緩沖期找工作。有內部人員發出了以下感慨：“天下哪有不散的宴席，最后知道自己生是DCD的人，死是DCD的鬼，一起沉船也不錯”。“感覺失去的是枷鎖，得到的是整個世界!”
近年來外資高科技企業裁員猛增
近些年來，曾經在中國傲嬌一時的外資企業頻頻遭遇滑鐵盧。員工罷工、稅負罰款、政府反壟斷、民間各種抵制，中國曾經牢不可破的世界工廠的基石正在迅速崩解。
2014年7月中旬，微軟宣布要大改革，其中有一項就是大裁員，不過，要裁掉的1.8萬人中有1.25萬人是原諾基亞員工。諾基亞手機業務在中國市場有一個研發中心和制造工廠，研發中心大約有2000人，而工廠約有3000人，裁員后只留下300人。為此微軟公司諾基亞手機業務部門的數百名中國員工近日在北京舉行了反對微軟大規模裁員的抗議活動。
2015年10月16日，Marvell中國裁員800多，被裁員工公司門前討說法。從傳出的現場圖片看到橫幅上寫道，“反對Marvell千人裁員，要求公司對等協商”、“我們要上班!我們要吃飯!堅決反對Marvell千人大裁員!”、"致Marvell：加班時，我們全力以赴;裁員時請真情對待"等字樣。日前，在時刻兩年后，該企業再爆出裁員900人的消息。
2017年1月10日，硬盤巨頭美國希捷旗下蘇州工廠近日發布公告稱，出于持續優化運營效率的考慮，不得不做出提前解散工廠的決定，同時裁員2000人。2016年12月業內傳出消息稱希捷蘇州工廠即將關閉，當時還引發了希捷蘇州工廠員工聚集抗議事件，據說是員工要求2N+1+1的賠償。
外資撤離中國，理由真的不能太多
盡管政府從穩定的大局出發，對外資撤離多采用春秋筆法大加修飾，但稍有心眼的人也能看出外資撤離是何等的洶涌澎湃。短短二十年間，外資企業為何從當初紛至沓來變成如今倉皇逃離的呢?
正所謂“沒有無緣無故的恨，也沒有無緣無故的愛”。當包小編梳理這些見錢眼開的外企倉皇撤離的原因時，竟然發現我們實在是找不出一個讓外資留下來的優勢了。
撇開那些敏感的政治不談，外資在進行投資時考慮的首要因素無外乎是“成本、市場和投資風險”。二十年前，中國正是憑借這三方面的壓倒性優勢一舉擊潰了東南亞，甚至清空了美國5.6萬家工廠。到而今，中國制造業成本實現了超英趕美，內需在房地產泡沫的沖擊下岌岌可危，連政治穩定也被那些抵制全世界的小粉紅們破壞殆盡。
環顧四周，一邊是一息尚存且血統純正的外資企業正在靜悄悄地進行著裁員或撤離，另一邊則是義和團血統純正的小粉紅們狂熱地囂叫著抵制日貨、抵制肯德基、抵制樂天、抵制……。
在這種詭異氛中，由于驅動中國經濟前進的外資、民企相繼淪陷，新的動能尚未形成，中國正處于危機大爆發的前夜。在這場危機中，首當其沖的將是背負著“住房、醫療、教育、養老、環保”五座大山的工薪階層!
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