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12月15日，洋河酒廠股份有限公司因為不滿工資待遇問題，包裝車間約三百多名工人聚集到洋河酒廠新辦公大樓門口，并一直持續到了16日下午。 要說這事的起因，還真的與洋河酒廠員工無關。公司年關天是生產旺季，聘用了大量外包員工，因為外包員工和正式工工資待遇不一樣，而且上班又比正式工累，甚至連喝茶上廁所的時間也沒有，所以就群起而聚之。 這些包裝工目的十分明確，他們主要就是要求洋河酒廠提高工資待遇，要求待遇和正式工一樣，畢竟他們干著一模一樣的活，卻享受著不同的待遇，讓這些外包員工心里非常不平衡。 事件發生后，洋河酒廠執行總裁鐘雨極為關切，十分重視，迅速成立了專門溝通小組，經過與員工之間的溝通，宣布員工提高待遇，員工都回到了自己的工作崗位正常工作。還好，由于處置得當，洋河酒廠整體生產經營未受影響。 
對于這一次包裝工的利益訴求，洋河酒廠做出了如下薪資調整，可謂誠意滿滿。 1、所有員工崗位工資每月增加500元。由原500元增加到1000元。 2、初級工效益浮動獎和高級工同等待遇，每月增加300元，由原460元增加到760元。未達到760元的同意調整到760元。 3、加班工資基數計算，按員工本人實際應發工資計算。 4、福利待遇方面。初級工節日福利與高級工中秋、春節節日福利標準一致，中秋1200元，春節1800元，平均到每月每人月增加175元。所在在崗職工上班期間免費工作餐，每天標準9元每個人。 
洋河股份是我國白酒行業的龍頭企業，市值高達1496.14億元，在白酒行業排名第三。排名第一的是茅臺市值7418.10億元，排名第二的五糧液市值在2050.27億元。洋河股份有限公司這次能夠把外包工和正式工工資提高成一樣，也足以證明一個上市企業的的責任和擔當。 
不過，由于白酒行業是一個生產淡季和旺季十分明顯的行業，特別在春節前夕，公司不得不聘請大量臨時工，來填充一些并不影響產品質量的崗位。而勞動強度大，勞動密集的包裝崗位便首當其沖。加上現在國家進行社保費改稅改革，更加堅定了這些企業聘用臨時工的決心。 但必須要說明的是，在廣東等經濟發達地區，一些較為人性化的工廠付給臨時工的工資要比正式工高出一截。畢竟企業不需要為這些人支付昂貴的社保及其它福利。 洋河酒廠的包裝工維權事件，也給正在緊鑼密鼓地加班加點趕訂單的企業敲響了警鐘，一定要給予臨時員工合理待遇，否則會陷入被動局面。
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