| 3月30日報道---- |
| 芬蘭造紙工人工會宣布加班禁止令以促進談判。工會組織了45個多的非法罷工，開始于4月27日，引起了120多個造勢機器的停產，一直持續到5月2日。從此，一場全國性的罷工潮隨之而來。此后，雙方的談判將在協調者的協助下展開。 |
|
| 4月6日報道---- |
| 芬蘭造紙工人工會和國家造紙企業仍在就新的雇用協議相爭，該協議幾乎覆蓋了整個行業。之前的協議在2月15日期滿，勞資雙方已經就新的三年期勞工勞資協議談判了3個月。在談判中主要引人注意的一點是，雇主希望在圣誕節和仲夏假日期間設法讓被迫停產的工廠繼續生產。同時雇主也希望雇用臨時員工來完成一些任務，如維修維護。芬蘭森林工業聯盟想從造紙工業勞工勞資協議里去除一些條款（如圣誕節和仲夏的閉廠）以及對轉包商的限制，聯盟希望確保其改變對造紙行業和提高其生產力是至關重要的。只有在協議中有提高生產力的改變，工人的工資才才有希望增加。 |
|
| 4月27日報道---- |
| 4月27日，在芬蘭紙漿和造紙廠發生了24和48 小時的罷工，工人罷工為抗議雇主和工會就新的全國性勞工勞資協議達成一致的連續失敗。芬蘭造紙工人工會和雇主的談話保持僵局。由于與造紙工業的協調談判缺乏進展，UPM工人于4月27――28示威，Stora-Enso 和M-Real工廠的工人也隨后也進行了類似的示威。由于這些罷工行動和加班禁令的影響，一些公司（Stora-Enso Kaukop和UPM Kymmene 在Kajaani的一個工廠）拒絕給工人工資。這引起了所有芬蘭造紙廠4月29日6點的幾乎全部停止。Stora Enso的員工罷工，工廠停產，是由于先前工業行動和加班禁令，工人埋怨其公司越來越嚴重的裁員行為。UPM是為反抗公司雇傭臨時工來掩蓋加班工作的決定。 |
|
| 5月2日報道---- |
| 就全國性的勞工協議，工人和雇主的代表們的再一次談話，在政府協調者的支持下，從5月2日開始已經進行，并持續到該周末。在5月，工會提出為期2天罷工的通知。罷工在5月15日晚上開始于紙漿廠，隨后是5月16日造紙和卡紙廠，于5月18日結束。芬蘭森林工業聯盟也宣布，停產是為了加速談判進程，將開始于5月16日，止于6月1日。連續不斷的停產浪費了大量的能量和原材料，同時使運輸企業步履艱難，而且工作停止，工資也就停止，還增加了環境損害和機器破壞的危險。造紙公司5月18日開始的停工閉廠再延續2周。希望通過2周的停工能使紙漿和造紙廠的不斷停產不再發生。 |
|
| 5月6日報道---- |
| 芬蘭造紙工人工會拒絕提議，因為提議和一般收入政策一致，從而將危機到芬蘭造紙工業的將來。雇主接受了該建議，盡管里面的一些條款對工業發展有些困難，但總體上對造紙工業和芬蘭經濟都有利。雇主接受政府協調人的提議：不斷增加紙漿和造紙工業的競爭力是重要的。此建議包括保持紙漿和造紙廠在圣誕節和仲夏繼續生產的路徑。政府協調人的提議使雇員在接下來的3年，工資平均高于6%的增長，超過2500歐元，但工會拒絕了：給每個工人提供1，600歐元多和額外的11個小時假期以彌補在圣誕節和仲夏假日期間工廠的繼續生產。 |
|
| 5月25日報道---- |
| 5月25日，談判繼續，芬蘭森林工業聯盟主席Timo Poranen說到，芬蘭造紙工人工會還沒有正式確定談判目標，以至他們的很多條款相矛盾，這使談判進程艱難，而且可能促使造紙工業延伸停工閉廠。由芬蘭造紙工人工會引起的連續不斷的無計劃的停產和不合法的的罷工迫使雇主不得不停工閉廠。此次芬蘭造紙工業停產及出口的下降使北美的印紙和書寫紙市場趨于緊張，同時推進了涂布紙等價格的上升。 |
|
|
| 7月1日報道---- |
| 6月27日造紙工人工會拒絕協調方案，談話再次失敗。6月29日雙方達成最后的妥協。7月1日，芬蘭森林工業雇主聯盟和造紙工人工會最終達成一分三年期勞工勞資協議的協議，在其中規定了工資待遇和總作環境，工人開始工作，到下周期望造紙機器能全力運轉。 |
|
| 6月24日報道---- |
| 芬蘭總理于6月22日召集勞資雙方就雙方矛盾尋求盡快的解決辦法，如果不能盡快解決，整個（工會代表工人與資方代表達成的）協議系統將失去可信性。據了解，雙方最大的爭議點是，雇主雇用臨時員工，以及假日停產問題。雇主希望，在圣誕節和仲夏的長周末，設法讓工廠繼續生產。雇主也要求，限制有薪病假和其他福利。雇主堅持說工會拒絕的上個方案事實上已經提高了工資待遇，減少了年工作時間。工會則堅信雇主應對繼續的沖突負責。 |
|
| 6月21日報道---- |
| 6月21日雇主接受協調人朱漢尼再一次提出的方案,但造紙工人工會仍然拒絕了,因為在提議中在接下來2年中,工人工資本應比一般的收入政策有微微的增加,并縮減年工作時間,還應基本保持轉保合同的實行(者對造紙工人來說很重要). 芬蘭森林工業聯盟停工閉廠將從7月6日延伸到7月15日,因為雙方就提高競爭力方面還沒達成協議.造紙工人協會說，芬蘭造紙工業之所以停產只是因為雇主將工人鎖在門外，不讓他們工作。同時，芬蘭森林工業雇主聯盟的主席回駁到，工業雇主已經利用各種可能來滿足造紙工人工會的要求，雇主已經接受了政府協調人提出的2個方案。 |
|
| 6月17日報道---- |
| 雇員要求禁止加班并罷工以求解決，森林工業雇主停工閉廠以報復，包括造紙工人工會近24，000的工人。6月13日，政府調解人所提的2個協調方案都被拒絕，又在周五3個小時的談判無結果后，芬蘭森林工業雇主聯盟和造紙工人工會計劃在6月21日再次談判。 |
|
| 6月16日報道---- |
| 芬蘭森林工業聯盟和有薪雇員的協會于6月16日就芬蘭有關造紙和紙漿的有薪工人方面達成一致協議，這份合同基于政府協調人6月1日提出的解決方案，為期3年（2005――2008）。如果被公認，有關工資的增長的條款將從2005年6月初生效。白領工人的薪水的增長將超過6％。圣誕節和仲夏期間的開工要付平常三陪的工資，一年的工資時間將縮減11個小時。 |
|
| 6月14日報道---- |
| 雇主預備找到一些問題的解決辦法,但芬蘭造紙工會則不愿意妥協它的目標,因此協調人決定推延其談判.芬蘭森林工業聯盟表示如再沒能達成協議,停工閉廠將延伸到7月6號。 |
|
| 5月30日報道---- |
| 芬蘭森林工業聯盟代表造紙工業提出，在歐洲縮短工作時間11小時，盡管其工作時間在歐洲造紙行業已是最短，但芬蘭造紙工會還沒表示接受。5月30日，進一步的談話舉行，但政府協調者還沒能提出解決紛爭的方案。芬蘭森林工業聯盟表示雇主愿意給每個工人提供1，600歐元多和額外的11個小時假期以彌補在圣誕節和仲夏假日期間工廠的繼續生產，但工會卻不愿透露他們的目標而拖延了談判進程。芬蘭森林工業聯盟代表造紙工業宣布，如果到那時雙方還不能達成協議，停工將延續到6月29日。 |
|
|
4月中旬以來芬蘭因工人工會的罷工而停產，全芬蘭的54家制漿、造紙和紙板廠自5月16日一直處于閉廠狀態。前期是工人罷工，后來發展為芬蘭紙漿廠的閉廠。閉廠從5月18日開始，聯合全國同行一起停業。世界幾家最大的造紙廠如UPM-Kymmene和Stora Enso Oyj也包括在內。導致后果：進口量減少將造成北美印刷/書寫紙市場的緊張，并有可能引起第三季度涂布紙和其它品種紙張的再次漲價。如果持續下去，將使全球紙張價格上漲。
